Objetivo General del Cargo:
Gestionar el trabajo comprometido en el marco del Programa de Mejoramiento Institucional (PMI) Fortalecimiento de la innovación basada en ciencias, que involucre actividades relacionadas a la búsqueda de nuevos proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación en el área biomédica.
Funciones y responsabilidades del Cargo:
1. Buscar y capturar ideas de proyectos de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) en el área biomédica.
2. Identificar y negociar la participación de potenciales socios en iniciativas y proyectos de innovación en el área biomédica.
3. Fomentar y difundir la relación y colaboración permanente con los equipos de investigadores pertenecientes a los Centros de Excelencia, la Dirección de Innovación y la industria nacional e internacional del área biomédica.
*Manejo reservado de la información
Ser capaz de mantener los necesarios niveles de confidencialidad en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.
*Dominio técnico profesional
Ser capaz de desplegar un buen nivel de conocimientos técnicos y profesionales en las áreas temáticas relacionadas con el cargo, manteniéndose al día sobre los sucesos y las tendencias actuales en el ámbito de su competencia.
*Habilidades Sociales
Ser capaz de adaptarse a los cambios, trabajar en equipo y entender las necesidades de los clientes internos y externos de la Universidad.
Número de vacantes: 1
Tipo de cargo: Ejecutivo Junior
Área: Proyectos
Lugar de Trabajo: Diagonal Paraguay 265, piso 14
Requisitos
Estudios mínimos: Universitaria
Situación de Estudios: Graduado
Carrera :
1. Química y Farmacia
2. Ingeniería
3. Ingeniería Química
4. Ingeniería Bioquímica
Experiencia mínima: Igual a 2 años
Conocimientos en computación Nivel Usuario Avanzado
Requisitos obligatorios:
1. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
2. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarse condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
3. No esta afecto a inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Requisitos Educacionales obligatorios:
Estar en posesión del título profesional universitario en el área de las Ingenierías, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, u otras carreras tales como: Química, Química y Farmacia, Bioquímica, con experiencia en desarrollo y transferencia de negocios tecnológicos.
Competencias Transversales:
– Inglés intermedio nivel oral y escrito
– Orientación hacia el cumplimiento de metas y objetivos.
– Alta tolerancia a la frustración y al trabajo bajo presión.
– Capacidad de formar, liderar y trabajar en equipos multidisciplinarios.
– Manejo de tecnologías de la información y comunicación.
– Adaptación al cambio.
– Manejo de conflictos.
Requisitos Educacionales obligatorios:
Estar en posesión del título profesional universitario en el área de las Ingenierías, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, u otras carreras tales como: Química, Química y Farmacia, Bioquímica, con experiencia en desarrollo y transferencia de negocios tecnológicos.
Idiomas: Inglés (Hablado:Medio, Escrito:Medio, Traducción:Medio)
Contrato: Convenio a Honorarios (Renovable según desempeño)
Jornada Completa
POSTULACIÓN CERRADA
¿Quieres dejar un comentario ?