Tipo de Contrato: Contrato.
Dependencia: Director Ejecutivo Hub. Vacantes: 1.
Lugar de desempeño: Santiago.
Objetivo General del Cargo: El Jefe de Transferencia Área Agroindustria será un gestor tecnológico con especialización y conocimientos en el área respectiva, con al menos 5 años en cargos similares. Conjuntamente a los antecedentes académicos y laborales, se requiere que el Jefe de Transferencia sea innovador, conductor, facilitador y conocedor del proceso de Gestión de la I+D desde las Universidades y Centros Tecnológicos, responsable, buen juicio, liderazgo y capacidad de logro por objetivos. Deberá gestionar con eficiencia y efectividad, la vinculación con las empresas, investigadores y oficinas de transferencia tecnológica para la transferencia y comercialización de tecnologías y el desarrollo de emprendimientos de base tecnológica del área Agroindustria del Hub.
El profesional que ocupe el cargo de Jefe de Transferencia Área Agroindustria será evaluado dentro de los 6 meses, contra cumplimiento de la misión de la Unidad a cargo y de sus funciones específicas.
Funciones y responsabilidades del Cargo:
-Vincular las empresas de base tecnológica con los servicios ofrecidos por el HUB.
-Realizar recomendaciones sobre los planes de acción para la comercialización de tecnologías.
-Proponerle al Director las políticas, programas y proyectos de corto, mediano y largo plazo del Centro, en materia de negocios.
-Gestionar y desarrollar la cartera de clientes o demandantes explícitos e implícitos del Centro.
-Desarrollar actividades de levantamiento y evaluación comercial de las tecnologías del Hub.
-Construir, valorizar, gestionar y ofertar, el portafolio de tecnologías del Hub.
-Implementar Roadmap tecnológicos.
-Desarrollar actividades de licenciamientos y ventas orientadas a transferir las tecnologías de las instituciones socias del Hub a empresas u organizaciones existentes o a nuevas empresas creadas para explotar la tecnología.
-Definir y negociar los términos de la transferencia de las tecnologías de los socios del Hub a potenciales licenciatarios.
-Dar seguimiento a la efectiva explotación de las tecnologías transferidas por parte de los licenciatarios y al cumplimiento de los compromisos establecidos en los contratos de licencia.
– Apoyar a las empresas creadas en base a tecnologías desarrolladas por las instituciones socias del Hub, en su relación con sub-licenciatarios y clientes.
-Asesorar a profesionales de OTLs, académicos e investigadores de las instituciones socias del Hub en los procesos de licenciamiento y transferencia de las tecnologías y conocimientos de su creación, invención u obtención.
-Levantar las necesidades de investigación y desarrollo y vincularlas con las capacidades de desarrollo de las instituciones socias del Hub en asociación con empresas, instituciones públicas y organizaciones sin fines de lucro.
-Coordinarse con el equipo de profesionales del Hub para gestionar de manera efectiva y eficiente la transferencia tecnológica.
-Fomentar la colaboración y relación permanente con la industria y contrapartes internacionales que contribuyan a aumentar los impactos de la innovación basada en tecnologías de las instituciones socias del Hub.
-Vincularse con las oficinas de transferencia tecnológica u entidades similares de las instituciones socias del Hub, para la generación del portafolio de tecnologías a transferir y comercializar y la identificación de oportunidades de negocios.
-Generar modelos de comercialización de tecnología y coordinación con incubadoras, redes de capitalistas ángeles y capitalistas de riesgo.
Competencias Transversales:
-Inglés y español avanzado oral y escrito.
-Poseer habilidades de comunicación, trabajo en equipo, disposición, colaboración y adaptación al cambio.
Sistemático y ordenado.
Competencias específicas:
-Manejo reservado de la información Ser capaz de mantener los necesarios niveles de confidencialidad en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.
-Dominio técnico profesional Ser capaz de desplegar un buen nivel de conocimiento técnico y profesional en el ámbito de la comercialización de tecnologías de vinculación universidad-empresa para la investigación y desarrollo científico tecnológico y la innovación y emprendimiento de base científica tecnológica, manteniéndose al día sobre los sucesos y las tendencias actuales en este ámbito.
Requisitos:
Requisitos Educacionales mínimos:
Ingeniero Agrónomo, Ingeniero en Alimentos, Ingeniero en Biotecnología, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o de otras menciones.
Médico Veterinario, Biólogo (a) o carrera afín al área agroindustrial con formación de postgrado en gestión de empresas.
Se privilegiaran estudios formales y experiencia de al menos 5 años en el ámbito de la transferencia tecnológica, innovación, propiedad Intelectual, gestión de empresas y emprendimientos de base tecnológica.
Experiencia Laboral:
Al menos 5 años de experiencia laboral en el área de transferencia tecnológica, comercialización de tecnologías, emprendimientos de base tecnológica del sector o agroindustria.
Conocimiento y experiencia en la formulación, seguimiento y apoyo a proyectos de investigación, desarrollo, transferencia y emprendimiento tecnológico, financiados por fondos públicos y/o privados.
Conocimiento y experiencia en el ámbito de la gestión efectiva de la transferencia, innovación y emprendimiento de base tecnológica.
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